Der Purrcruit Blog
Alle Beiträge rund um Recruiting, digitales Bewerbermanagement und unsere Reise mit Purrcruit – von Praxistipps bis zu Einblicken hinter die Kulissen.
E-Rechnung: Was Unternehmen jetzt wissen müssen
E-Rechnung-Pflicht: Ab wann du empfangen und versenden musst, was für Kleinunternehmer gilt und wie du dein Unternehmen jetzt richtig vorbereitest.
DSGVO im Recruiting: Leitfaden für Selbstständige
DSGVO im Recruiting: Welche Pflichten du als Selbstständiger bei Bewerberdaten hast, wie lange du sie speichern darfst und wie du Bußgelder vermeidest.
Recruiting-KPIs: Die Kennzahlen, die wirklich zählen
Time to Fill, Cost per Hire, Offer Acceptance Rate & Co.: So misst und interpretierst du die wichtigsten Recruiting-KPIs, ohne sie blind zu optimieren.
Time-to-Response: Warum die ersten 48 Stunden zählen
Time-to-Response ist ein unterschätzter Recruiting-KPI. So misst und verbesserst du ihn, ohne in oberflächliche Schnellantworten zu verfallen.
Datensicherheit im Recruiting: Das Fundament von Purrcruit
Wo liegen deine Bewerberdaten wirklich? Erfahre, warum Purrcruit auf deutsches Hosting, Open-Source-Technik und strikte Mandantentrennung setzt.
Pareto-Prinzip im Recruiting: Weniger Aufwand, mehr Erfolg
Wie die 80/20-Regel dir hilft, im Recruiting-Alltag die richtigen Prioritäten zu setzen: Warum wenige Aktivitäten fast alle deiner Besetzungen bringen.
Was macht eine gute Recruiting-Software wirklich aus?
Was ist eine Recruiting-Software? Datenmodell, DSGVO-Handling, Preisstruktur und Wechselkosten: die Kriterien für eine gute Wahl.
Recruiting zwischen Anspruch und Wirklichkeit im Alltag
Warum moderne Recruiting-Visionen im Alltag oft scheitern: Tool-Chaos, träge interne Abstimmung und die Frage, wo deine Kandidatendaten wirklich liegen.
Talentpool aufbauen: So strukturierst du Kandidaten richtig
So baust du einen Talentpool auf, der funktioniert: klare Segmentierungskriterien, DSGVO-konforme Einwilligung und eine Pflegeroutine, die ihn aktuell hält.