Wie Purrcruit den Datenschutz im Recruiting automatisiert

Bei der Entwicklung von Purrcruit war unser Ziel klar: Den DSGVO-Prozess vollständig zu automatisieren, vollautomatisch rechtssicher zu gestalten und Recruiter sowie Selbstständige spürbar zu entlasten.

Erfahren Sie, wie Purrcruit den Datenschutz im Recruiting vereinfacht und Ihnen den Rücken für das Wesentliche freihält.

1. Nahtlose Automatisierung: Einwilligung per Klick

Vergessen Sie das manuelle Versenden von Datenschutzdokumenten oder das Führen unübersichtlicher Excel-Tabellen. Mit Purrcruit erfolgt die Einwilligung per Klick direkt mit dem Eingang einer Bewerbung oder jederzeit on demand:

• Sache von 2 Sekunden: Der Recruiter klickt in der Anwendung auf „Formular senden“ – das dauert gerade einmal zwei Sekunden.

• Transparente Nutzerauswahl: Der Bewerber erhält eine E-Mail mit einem sicheren Link und wählt seine individuellen DSGVO-Einstellungen selbst aus.

• Echtzeit-Synchronisation: Alle gewählten Parameter werden sofort im Profil des Kandidaten sichtbar.

• Volle Flexibilität: Ändern sich die Vorgaben des Kandidaten, kann der Recruiter die Daten bei Bedarf direkt im System anpassen.

2. Automatisches Löschen ohne Kalendereinträge

Das manuelle Überwachen von Aufbewahrungsfristen gehört der Vergangenheit an. Sie müssen keine Termine mehr im Kalender markieren:

• Automatisches Löschen: Purrcruit löscht Kandidatendaten gemäß den gesetzlichen Vorgaben von selbst, sobald der Zweck erfüllt ist oder die Löschfrist abläuft.

• Compliance ohne Aufwand: Das Risiko von Datenschutzverstößen durch veraltete Daten wird systematisch eliminiert.

3. Sicheres Hosting in Deutschland – Keine US-Clouds

Die Datensicherheit im europäischen Rechtsraum steht und fällt mit dem Serverstandort. Die Nutzung intransparenter US-Cloud-Anbieter birgt erhebliche rechtliche Risiken beim Datentransfer außerhalb der EU.

• Hosting in Deutschland: Ihre Daten verlassen die EU zu keinem Zeitpunkt. Purrcruit setzt konsequent auf sicheres Hosting in deutschen Rechenzentren.

• Keine US-Clouds: Wir verzichten bewusst auf unübersichtliche US-Cloud-Dienste, um 100 % Daten-Souveränität und volle DSGVO-Konformität zu garantieren.

4. Rechtssicherheit ab Tag 1

Sie müssen weder Gesetzestexte wälzen noch teure Rechtsberatung in Anspruch nehmen:

• Integrierte Prozesse: Alle erforderlichen Dokumente, Vorlagen und DSGVO-Prozesse sind bereits nahtlos in die Plattform integriert.

• Sofort einsatzbereit: Sie profitieren von Rechtssicherheit ab Tag 1, ohne eigenen Konfigurationsaufwand.

Purrcruit verwandelt strenge Datenschutzvorgaben von einer bürokratischen Last in Ihren digitalen Vorteil. Konzentrieren Sie sich voll und ganz auf das Finden der besten Talente – Purrcruit übernimmt den Rest. Mit unserer Lösung ist Ihr Recruiting DSGVO-konform – einfach, digital und sicher.