Die purrfecte Ergänzung im Recruiting.
Schlank, smart, effektiv – dein neuer Recruiting-Assistent. Purrcruit macht Schluss mit überladenen Tools. Konzentriere dich auf das Wesentliche.
Sei unter den Ersten, die Purrcruit ausprobieren können.
Public Launch am 1. September 2026
Trage dich in die Warteliste für den Public Launch ein und wir benachrichtigen dich, sobald es losgeht.
Alles an einem Ort
Verwalte Kunden, Kandidaten und Stellenanzeigen in einer einzigen, leicht verständlichen Software – ganz ohne Chaos.
Entwickelt für den Alltag
Praktisch, intuitiv und ohne Schnickschnack.
Perfekt für dein Budget
Ideal für Selbstständige und kleine Teams, die smart wirtschaften wollen.
Entwickelt, um deinen Recruiting-Alltag einfacher zu machen
Purrcruit wurde nicht am Schreibtisch erdacht, sondern basiert auf den echten Anforderungen von Recruiter:innen. Die Idee entstand während eines Projekts mit einer erfahrenen Recruitingfirma aus Köln, bei welchem wir eng mit Expert:innen zusammengearbeitet und die Bedürfnisse von selbstständigen Recruiter:innen und kleinen Teams genau analysiert haben. Die getesteten Ansätze haben wir in Purrcruit perfektioniert – für eine Software, die genau das bietet, was du wirklich brauchst.
Eine Software, die mitdenkt
Stell Dir vor, Du arbeitest mit einem Tool, das so intuitiv ist, dass es sich wie ein Teil Deines Teams anfühlt. Mit Purrcruit sind alle Daten übersichtlich aufbereitet und kannst Prozesse effizienter gestalten – ohne Umwege, ohne Komplexität.
Module für den gesamten Recruiting-Prozess
Purrcruit begleitet dich von der ersten Kontaktaufnahme bis zur bezahlten Rechnung – mit spezialisierten Tools für jede Phase.
KI, die dir den Rücken freihält
Bei Purrcruit kommt KI genau da zum Einsatz, wo sie echten Mehrwert bringt – bei den kleinen Aufgaben, die dich täglich Zeit kosten. Keine Chatbot-Floskeln, kein Buzzword-Bingo – nur clevere Unterstützung, die dir repetitive Schritte abnimmt und dir mehr Raum für echte Gespräche lässt.
Preise, die mit dir wachsen
Wähle das Paket, das zu deinem Recruiting passt. Jederzeit upgraden oder kündbar – keine versteckten Kosten.
Basic
Für Einsteiger:innen und Solo-Recruiter:innen, die strukturiert starten wollen.
inkl. MwSt.
Basic wählen
- Kandidaten- und Stellenverwaltung
- Recruiting-Flow inkl. Aufgaben & Erinnerungen
- KI zum Korrekturlesen, Umformulieren & Extrahieren von Anforderungen
- 2 GB Speicher pro Nutzer
- E-Mail-Support
Plus
Für wachsende Teams, die mehr automatisieren und auswerten möchten.
inkl. MwSt.
Plus wählen
- Alle Features aus Basic
- Zusätzlich Unternehmens- und Kontaktverwaltung
- Eigenes Jobportal
- Integration für LinkedIn & die Bundesagentur für Arbeit
- Lebensläufe mit KI einlesen
- Priorisierter Support
Premium
Für etablierte Recruiting-Teams mit hohen Anforderungen.
inkl. MwSt.
Premium wählen
- Alle Features aus Plus
- Vollumfängliches Rechnungswesen
- Mailshots & Newsletter
- Matching mit KI On-Demand
- Persönlicher Ansprechpartner
- SLA & Onboarding
Alle Funktionen im Vergleich
| Funktion | Basic | Plus | Premium |
|---|---|---|---|
| Kapazität | |||
| KI-Kontingent pro Nutzer | Begrenzt | Erweitert | Hoch |
| Speicherplatz pro Nutzer | 2 GB | 5 GB | 15 GB |
| Funktionen | |||
| Kandidatenverwaltung | |||
| Stellenverwaltung | |||
| Unternehmensverwaltung | |||
| Kontaktverwaltung | |||
| Stellenanzeigen-Integration (LinkedIn, Bundesagentur für Arbeit) | |||
| Jobportal | 9,99 € pro Monat | ||
| Recruiting-Flow mit Aufgaben & Erinnerungen | |||
| Rechnungswesen | |||
| Mailshots | |||
| Korrekturlesen mit KI | |||
| Umformulieren mit KI | |||
| Daten extrahieren mit KI | |||
| Lebensläufe einlesen mit KI | |||
| Matching On-Demand mit KI | |||
| Support | |||
| Support-Kanal | Priorisiert | Persönlich | |
| Onboarding & SLA | |||
Klingt gut? Dann sichere Dir Deinen Platz – und Deinen Rabatt.
Du hast die Funktionen und Preise gesehen: Kandidaten, Stellen, Kontakte und KI-Unterstützung – Dein komplettes Recruiting an einem Ort. Trag Dich jetzt auf die Warteliste ein und sei unter den Ersten, die mit Purrcruit durchstarten.
Der 20 % Launch-Rabatt gilt exklusiv für alle, die zum Start mit ihrem Namen auf der Warteliste stehen – einlösbar auf jedes Paket.
Unser Team
Purrcruit entsteht aus der Zusammenarbeit von Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen – Technik, Automatisierung, Recruiting. Jeder von uns bringt seine eigene Perspektive und Expertise ein, damit ein Produkt entsteht, das nicht nur funktioniert, sondern wirklich durchdacht ist.
Christian Schneider
Product Owner
Tim Richter
Software Architekt &
Co-Founder
Joey Stötzel
CEO & Founder
Aron Guthardt
Software Developer &
Co-Founder
Anastasiia Leheza
Social Media Managerin
Unsere Partner
Gemeinsam mit starken Partnern machen wir Purrcruit noch besser. Hier stellen wir die Unternehmen vor, mit denen wir Hand in Hand arbeiten.
Viking Vacancies
Wer Talente aufspürt, braucht den richtigen Instinkt. Viking Vacancies hat genau diesen Riecher und begleitet Purrcruit als Early Adopter und Ideengeber von der ersten Stunde an. Aus Feedback, Neugier und gemeinsamer Entwicklungsarbeit entsteht ein CRM, das so wendig ist wie eine Katze – schlank, smart und effektiv.
in scope GmbH
Was uns verbindet? Die Überzeugung, dass erfolgreiche Organisationen dort entstehen, wo die richtigen Menschen zusammenfinden und ihr Potenzial entfalten können. Purrcruit vereinfacht und modernisiert Recruiting-Prozesse, während wir bei in scope Organisationen dabei unterstützen, wirksame Zusammenarbeit, Führung und Entwicklung zu gestalten. Gemeinsam verbinden wir Technologie, Praxis und Forschung für eine zukunftsfähige Arbeitswelt.
Partner werden
Hier ist noch Platz für Dich. Du teilst unsere Vision von modernem, menschlichem Recruiting und möchtest Purrcruit gemeinsam voranbringen? Dann lass uns sprechen – wir freuen uns darauf, neue Partnerschaften zu knüpfen.
Neue Beiträge
Hier findest du aktuelle Artikel rund um Recruiting, digitales Bewerbermanagement und unsere Reise mit Purrcruit. Für alle, die den Überblick behalten wollen.
DSGVO im Recruiting: Ein Leitfaden für Selbstständige und Recruiter
Datenschutz ist im Recruiting kein optionales „Extra“, sondern das Fundament einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Besonders für Selbstständige und kleine Agenturen kann die DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) jedoch wie ein unüberwindbarer Paragrafendschungel wirken.
Weiterlesen
Das Pareto-Prinzip im Recruiting: Weniger Aufwand, bessere Talente
Haben Sie jemals das Gefühl gehabt, dass Ihr gesamter Arbeitstag in endloser Routine versinkt, während das eigentliche Ziel – die Besetzung der Stelle – in weite Ferne rückt? Die Antwort liegt in einem bewährten Muster, bekannt als das Pareto-Prinzip.
Weiterlesen
E-Rechnung: Was Unternehmen jetzt wissen müssen
Die Digitalisierung der Buchhaltung erreicht eine neue Stufe. Seit dem 1. Januar 2025 ist die E-Rechnung im deutschen B2B-Sektor keine Option mehr, sondern gesetzliche Pflicht. Doch was bedeutet das konkret für Ihr Unternehmen und wo liegt der Unterschied zur klassischen PDF?.
Weiterlesen
Warum Sie Kandidaten in Talentpools strukturieren sollten: Ihr Weg zum hocheffizienten Recruiting
Hier sind die vier entscheidenden Gründe, warum ein strukturierter Pool Ihr wichtigstes Business-Asset ist – und wie Sie damit Ihre Konkurrenz hinter sich lassen.
Weiterlesen
Recruiting zwischen Anspruch und Wirklichkeit: Warum die Lücke zwischen technologischer Vision und operativer Praxis wächst?
Die Wahl der richtigen Recruiting-Software ist entscheidend für deinen Erfolg – doch was macht eine Software eigentlich gut? In diesem Artikel erfährst du, welche Kriterien du bei der Auswahl unbedingt beachten solltest, damit du eine Lösung findest, die perfekt zu deinen Bedürfnissen passt.
Weiterlesen
Recruiting-KPIs: Wie Sie Ihr Hiring von der Intuition zur mathematischen Präzision führen
„Was man nicht messen kann, kann man nicht lenken.“ Doch während Marketing und Vertrieb längst datengesteuert arbeiten, verlassen sich viele Personalabteilungen immer noch auf ihr Bauchgefühl.
Weiterlesen
Time-to-Response als kritischer KPI: Warum 48 Stunden über Ihren Recruitingerfolg entscheiden
In diesem Artikel analysieren wir, wie ineffizientes Zeitmanagement Ihre Recruiting-Pipeline zerstört und warum die technologische Optimierung interner Prozesse der einzige Weg ist, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Weiterlesen
Ihre Daten, Ihr Eigentum: Warum Sicherheit das Fundament von Purrcruit ist
In diesem Artikel beleuchten wir die Schlüsselaspekte unserer Infrastruktur, die Ihnen maximale Sicherheit und digitale Souveränität garantieren.
Weiterlesen
Was macht eine gute Recruiting-Software wirklich aus?
Die Wahl der richtigen Recruiting-Software ist entscheidend für deinen Erfolg – doch was macht eine Software eigentlich gut? In diesem Artikel erfährst du, welche Kriterien du bei der Auswahl unbedingt beachten solltest, damit du eine Lösung findest, die perfekt zu deinen Bedürfnissen passt.
Weiterlesen